「做」完事就夠了?「學」到東西,才是幫助了自己

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之前一間知名大企業曾設計了一套很嚴格的儲備幹部計畫,最後希望篩選出一個人成為董事長特助,參加者都是很厲害的狠角色,我不禁問高層主管:「你們要怎麼『考出』誰最適合?」

「哈,我們不必考試,」高層主管說:「只要,每天給他們功課做!」

每天出功課?

這方法,聽起來好像沒什麼用。

「是要觀察誰能做完功課嗎?」我問:「這樣,不就是填鴉式的,和小學生一樣嗎?」

高層主管大笑。

「呵,不是。每天給他們功課做,是要觀察,哪些人『只』做完功課。」主管說。

「只」做完功課?

難道,做完功課,還要做其他?

「有些人,當你有功課給他們做,他們就乖乖的做好它,做完,就休息。」高層主管說:「但,有一些人,很少數的人,並不被每天的功課影響,仍照自己的步伐學習,想要學會這行業真的該學的東西!」

高層主管說:「我們這個產業,沒有固定的技巧,考不出來,最好的實力就是不斷的學習。」

 

喔,我了解了。

我想到,小時候老師曾教我們,普普通通的學生,會以「功課」為單位,做完一段功課了,慶祝!開心!可以休息一下!

但,老師說,真正了不起的學生,卻是以「學問」為單位,「學會」了一件事,才慶祝、開心、休息一下。

 

你是「做」完一件事就休息,還是「學」完一件事才休息?

「做」完事,只是幫助了你服務的公司,在現代快速變遷的市場上,要「學」到,才真正幫助到「自己」!

(本文為授權刊登)

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